COACHING de dirigeants,
managers, salariés

​En tant qu'ex conseillère professionnelle en banque pendant 9 ans, j'ai accompagné de nombreux dirigeants et entrepreneurs dans des phases de reconversions, de développement, de création, de reprise d'activité, de croissance mais aussi lors d'évènements de vie : maladie, séparation, divergence de point de vue entre associés, cessation d'activité....

J'ai particulièrement apprécié la richesse des parcours, la diversité des façons de procéder, les manières de surmonter ou contourner les obstacles. 

Aujourd'hui suite à ma reconversion professionnelle, je souhaite toujours vous accompagner mais de façon différente en vous aidant à développer vos savoirs faire mais surtout vos savoirs être ainsi que ceux de vos équipes

  • Vous êtes dirigeant d'entreprise et vous rencontrez des difficultés ou souhaitez relever de nouveaux défis  :

    • Prise de décision sur de nouveaux projets,

    • Mal être de vos salariés, manque d'autonomie de certains, Turn over élevé qui vous fait comprendre que quelque chose ne va pas mais par où commencer ?

    • Vous êtes submergés et n'avait plus d'équilibre personnel/professionnel, vous sentez que vous glissez vers le burn out mais vous ne savez pas comment procéder pour changer de direction et reprendre les rênes de votre vie ?

    • Développer mon entreprise : stratégie, calendrier, se faire confiance, vaincre mon syndrome de l'imposteur.

    •  Vous manquez de confiance en vous, vous prenez tout en charge, vous avez des difficultés de communication,  ou vous devez la transmettre et vous n'arrivez pas à lâcher : autant de sujets abordables en coaching afin de vous aider à gagner en sérénité et reprendre le contrôle de votre vie de manière plus écologique pour vous​

  • Coaching à destination des managers :

    • Vous débutez et avait besoin de développer votre leadership,

    • Vous craignez que les personnes que vous managez puissent être plus compétentes que vous sur certains sujets

    • Vous avez un syndrome de l'imposteur et vous avez peur qu'on découvre que vous êtes incompétent,

    • Vous avez besoin d'apprendre à vous affirmer, à avoir confiance en vous.

 

  • Coaching à destination de vos salariés : 

    • Prise de poste, remotivation, affirmation de soi,

    • Mise en place de limites pour éviter un burn out, gestion du temps et de l'organisation,

         Autant de sujets abordables en coaching et bien d'autres encore.

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     Comment se déroule un accompagnement ?

 

1) Nous nous rencontrerons lors d'une première séance dite préliminaire lors de laquelle nous ferons le point sur votre objectifJe vous aiderai à le clarifier afin de déterminer ce que vous souhaitez atteindre à la fin de l'accompagnement. Cette première séance est gratuite. 

2) Un coaching dure généralement de 5 à 10 séances sur une période de 3 à 6 mois. Il est recommandé de fixer 1 séance tous les 15 jours lors des 3 premiers RDV afin d'amorcer le changement sans jamais dépasser une période d'un mois entre chaque RDV.