Bilan de Compétences

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Le déroulement d'un bilan de compétences est composé de 3 phases : 

 

Phase préliminaire :  3 objectifs 

  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

  • Définir et analyser la nature de ses besoins, le contexte

  • Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

Phase d'investigation :  

  • Exploration du parcours professionnel et extra-professionnel

  • Analyse de vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, vos envies

  • Identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales,

  • Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle, les pistes souhaitées et les confronter au marché de l'emploi en s'interrogeant sur leur faisabilité afin d'aboutir à un projet réaliste et motivant. 

Phase de conclusion permettant au bénéficiaire 

  • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,

  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation,

  • De déterminer un plan d'action pour la mise en oeuvre de votre futur projet. 

       Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu par l'article L.             900-4-1. Outre cette synthèse,  l'ensemble des documents, productions réalisées pendant le bilan de compétences sera             également remis au bénéficiaire.

"Nos bilans de compétences s’adressent aux personnes qui souhaitent redonner un nouveau souffle à leur avenir professionnel, qui souhaitent comprendre comment ils fonctionnent, faire un focus sur leurs compétences actuelles mais également découvrir des compétences insoupçonnées ou inconnues d'eux même ainsi que leurs besoins motivationnels et établir un plan d'action pour la suite".

Nos sources, Nos valeurs :

  • L’enthousiasme et l’optimisme.

  • Le sens, la mission et la vision.

  • Notre respect des différences.

  • Notre engagement dans votre accompagnement afin de faire émerger votre nouvel avenir professionnel ou vous aider à retrouver une nouvelle dynamique. 

Nos valeurs ajoutées

  • Des consultants issus du monde de l’entreprise.

  • Un accompagnement « sur mesure ».

  • La communication positive.

  • Le questionnaire psychométrique MPO et ses 3 rapports : inventaire de personnalité, compétences de communication et analyse de vos 46 compétences les plus demandées dans le monde professionnelle.

Pour en savoir plus, demandez notre catalogue de prestations 2022 via le formulaire de contact qui reprend tout le programme du bilan de compétences, nos modalités pédagogiques,  les modalités de financements possibles et les conditions pour pouvoir bénéficier de l'accompagnement. 

*Enregistré sous le numéro 75331391633. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat. Notre catalogue de prestations est disponible sur simple demande à dtvcoaching@gmail.com

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